有困难就找公司！台南老板替员工“还清300万债务”　曝超狂福利“生孩子有津贴”网：愿意打一辈子工

             

               

             

             

职场打混越久，就越觉得一个好的老板，真的好难找！

遇到的老板要不是把员工当免洗餐具，榨干了之后就开除换新人，不然就是把员工的假日当作平日，想要你加班就加班，表面上给你选择权，实则你不加班就扣你绩效成绩等等，都让人对职场生态感到绝望。

而且劳资冲突在我们的职场中也是成为了像是日常一样，让很多人不断叹息，赚钱好难啊！

不过台南市璨扬企业老板“黄文献”，却获得了员工一致好评，因为他不仅曾自掏腰包替员工还清300万债务，甚至还祭出超狂的福利制度，员工们纷纷大喊：“希望能一直做到退休！”

图片来源：中华日报

根据《东森新闻》报导，璨扬企业是全台最大的卡车拖车灯具制造厂，而老板已经60岁了仍然每天努力的与员工一起工作，他知道有些员工经济上有困难，便向大家喊话“不要去借卡贷，有困难来找公司！”，他回忆道“小时候跟着爸爸一起摆路边摊，母亲则做家庭代工，日子真的非常穷困！”，吃过来的苦头让他更能体谅员工。

图片来源：一零一传媒

虽然小时候贫困，但是黄文献的爸妈却仍愿意帮助他人，这样的精神深深影响了他，也让他决定面对员工有困难时，要选择出手帮助，而不是责骂质问，目前企业总共约500人，法律规定只需要用5名身障者即可，但是黄文献却陆续雇用了21人身障员工，因此在工厂内几乎随处可见身障者的身影，黄文献觉得身障者找工作不容易，所以愿意多给机会，这让一位38岁的听障员工感动的说“我会一直做这工作到退休”。

图片来源：一零一传媒

而黄文献24岁就白手起家，从困苦脱身后他仍不忘照料员工，4年前创立“员工无息借款制度”，最高可以借到上百万，更向员工说“不论是结婚、买公司股票、缴小孩的学费、特殊家庭急用钱等，只要有困难理由正当，都可以先向公司借贷！”，且黄文献觉得现在生育率太低，看到员工带孩子很辛苦，于是决定祭出生育奖励，员工生第一胎给五万，第二胎加码到十万，愿意生第三胎给十五万，孩子1岁到3岁每月可有5000元津贴。

图片来源：一零一传媒

他更透露之前公司有两名员工因为没钱，跑去向地下钱庄借钱，结果利滚利的后果就是钱多到还不完，300万的债务压的员工喘不过气，黄文献知道后就主动先帮员工还清，再让员工无息摊还，更教育员工“不要去借卡债，不要去地下钱庄！”，至今全公司有4成员工向老板借过钱，但是全都如期偿还，没有一个人跑掉过。

图片来源：一零一传媒

而黄文献会这么做的原因，除了从小吃过苦外，也受到父母影响延续了这善良精神，更把一起打拼的员工视为家人般看待，常常员工借完钱，他会顾及到员工的愧疚之情，对员工说“你不用谢我，只要在你能力好的时候，去帮助需要的人，就是对我最大的回馈。”，也让劳动部颁发给璨扬企业特优厂商，是值得学习的“暖心企业”，让许多网友看了都感动的说“忍不住给赞！”、“我哭了，真的是好老板！”、“难怪员工会想待一辈子！”。

图片来源：东森新闻

这样的公司太令人感动了吧！把员工的长途发展列入考量，给予照顾以及合理的薪资，除此之外甚至开放无息借款、生育补助给员工！

太感动了.....现在能有这样的老板不多了！