老板这6句话就是想“逼”走员工，套路真的是太深了！

             

               

             

             

在职场上相信大部分的人都经历过许多明争暗斗，尤其对于老板或主管的花招和套路百百种，真的很让人感叹。上班最讨厌的就是要面对主管们的套路。老板就是老板，在社会混了几十年的老油条，能当上老板或许还真挺有几把刷子，至少在创立公司或是管理员工都还是很有方法的，不论是好是坏。

很多新人看不惯老板做法，对于已经在公司多年的同事而言，就是九牛一毛，有时候我们会觉得老板/主管莫名其妙，搞不懂他们到底在想什么，就拿老板真心想要资遣你这件事来说，老板并不会直接明讲的说开除你，而是透过一些(奸诈)方式，让你一步一步的自主离职。

 

如果你听过下面这几句话，说明你就要快被辞退了：

第一，老板突然把你调到一个小部门

到一个自己根本不擅长的部门去工作，如果老板这样做的话，说明老板有想要开除你的意思了。老板的希望的是你到了这个部门以后慢慢的就会适应公司的节奏，毕竟做的事情是自己不擅长的事情，而且在这个部门待了之后会慢慢发现自己升职无望，福利待遇也比以前差了很多。

大家出来工作都是希望赚更多钱，能够升职加薪，但是现在工资却越来越低，是谁都受不了，最后的结果只会自己默默选择辞职，这也是老板希望看到的事情，与其如此，不如咱们早点选择辞职，这样也好看一些。

第二，工作出了一丁点小问题，老板就对你十分凶狠

直接就开口骂你，说白了就是小题大做。明明这种问题毫不在意，而且其他员工犯了同样的错误，老板也就忽略了，到了自己身上，老板却抓着不放，这就说明老板想要把你踢出去了。

对于老板态度的转变，很多员工自然是想不明白老板为什么这么做，但时间长了，老板总是抓着自己的小错误不放，员工自然也会受不了，最后只能自己选择辞职，不然在这样的公司环境工作下去只会让自己越来越难受。

第三，老板突然说让你去当一个部门的主管

明明自己的能力还不够，但是老板硬是把自己提上去，这时候要小心了，因为自己根本没有能力去当一个主管，下面这些员工也没有几个服自己，到时候自己的下场就是被员工群起攻之，老板就是要这样，这样的话，你自己就受不了选择离开。

 

第四，给你安排的工作越来越少

那就很有可能是准备要开除你了。老板不可能会浪费任何一个员工的精力，肯定是希望员工们能付出自己最大的努力去工作，而老板却偏偏架空你，让你无事可做，而且还招了个新人来替代你的工作，还说是帮你分担工作，其实这些都是领导想要你自己辞职的暗示。

第五，领导总是当你不存在

或者领导跟你非常客气，这就说明领导想要逼你辞职了。作为老板肯定不会和自己的手下客气，当然是希望下面人不用自己说就努力工作，而老板偏偏很捧你，对你很客气，这就说明老板已经不把你当成自己的员工了。

如果老板当你不存在也是老板想要你辞职的暗示。不管你做任何事情，老板都当没发生一样，就算你做的很好，做的很差，老板都什么都不说，这就说明老板已经漠视你的存在了，结果是什么已经很明了了。

第六，对你非常严格。

你就算做一些很简单的事情，老板也会从中挑出很多毛病，说这不行那不行，但是其他员工都是这么做的，偏偏不说别人就是说你，这说明老板希望你赶紧离开，恨不得你马上消失，其实只要有点情商的人都能看出来了。

遇到这些暗示，离职是早晚的事情，因为在这里也呆不久了，不过不用担心，此处不留爷，自有留爷处。只要你有能力，在哪里都能成功，但是如果你没有什么能力，那也不要怪老板想要你离开了。

上面这些都是老板，

为了逼走员工才说的这些话，

做的这些事情，如果是你，你会怎么做呢？